Martine Meijer

Martine Meijer

De WAB komt er aan!

Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeid in Balans in werking. Deze wet beoogt ‘de kinderziektes’ uit de Wet Werk en Zekerheid te repareren. De invoering van de Wet Werk en Zekerheid bracht in de praktijk een aantal onwenselijke uitkomsten met zich mee, die door de WAB worden recht gezet. Wat er verandert zet …

De WAB komt er aan! Lees verder »

Ontslag wegens disfunctioneren

In de wet zijn de ontslaggronden limitatief vastgelegd. Een van deze gronden is ontslag wegens disfunctioneren. Dit betekent dat wanneer een werknemer zijn werkzaamheden niet goed uitvoert, of niet over de juiste vaardigheden beschikt, de werkgever tot ontslag kan overgaan. Dit betreft dan ontslag wegens disfunctioneren. Maar dat kan niet zonder meer! Een rechter zal …

Ontslag wegens disfunctioneren Lees verder »

Studiekostenbeding

Een werkgever kan een werknemer vragen om een opleiding te gaan volgen. De werknemer krijgt dan de benodigde vaardigheden en kennis krijgt om een goede invulling te geven aan zijn functie. Ook kan de werkgever de werknemer vragen om een studie te gaan volgen, zodat hij zich bekwaamt op een ander vakgebied. Het is in …

Studiekostenbeding Lees verder »

checklist arbeidsvoorwaarden

Wilt u als werkgever uw arbeidsvoorwaarden laten toetsen? Wij hanteren een checklist arbeidsvoorwaarden. Het arbeidsrecht kan soms ingewikkeld zijn. Er zijn immers veel wettelijke regelingen die de de arbeidsverhouding regelen, of de werknemer beschermen. Vaak is er sprake van dwingend recht en mogen partijen daarvan niet afwijken. Daarnaast zijn er ook veel wetten of regelingen …

checklist arbeidsvoorwaarden Lees verder »